为适应学校改革升级的要求，进一步提高责任意识，提高中层干部的执行力，医学院在今年的教学科研体制上进行了创新和改革。钟飞在会上提出要将工作任务分解和项目化，进一步明确子项目的工作目标，要对各个项目实现契约化管理，学院与责任负责人签订责任状。同时，为更好的践行改革的内容，钟飞对与会人员提出了提高改革意识，树立“不变革则死，变革则生”意识；将现在的项目及子项目与本系部的正常工作进行对接，建立相应的工作平台，制定对应的工作安排、措施等四点具体要求。另外，钟飞还将拓展办学资源、专业建设、教学科研等方面的工作进行了细化，并给各个项目安排了责任领导和执行负责人。

       最后，各系、部、办等相关负责人签订了《吉首大学医学院2012年工作任务目标管理责任书》，该责任书明确了工作责任，制定了考核与奖惩制度。