（通讯员：王本周  冯佰伟）为深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，2025年7月1日，吉首大学医学院党委书记向志钢、院长李先辉率队先后前往永顺县人民医院和保靖县人民医院开展访企拓岗活动。永顺县人民医院党委书记陈耀明、院长彭武治，保靖县人民医院党委书记田仁军、院长田仁松及相关领导分别出席座谈会。

图为永顺县第一人民医院会议现场

永顺县第一人民医院座谈会

座谈会由永顺县人民医院院长彭武治主持。吉首大学医学院党委书记向志钢首先介绍了此次调研的目的：一是对接就业岗位需求；二是听取用人单位对医学人才培养方案、课程设置及学科发展的建议；三是联络校友，筹备下学期吉首大学校友会湘西医学院分会成立事宜；四是进行学院同等学力研究生教育宣传。

 

图为向志钢发言

图为李先辉发言

院长李先辉详细介绍了医学院的发展现状：学院历史悠久，下学期在校本科生将超4000人，研究生超500人，同等学力教育学员200人，发展趋势良好，在职教职工88人，其中博士25人，师资力量雄厚，为湘西地区输送了大量医学人才。

图为彭武治发言

彭武治院长介绍了医院的基本情况：永顺县第一人民医院是集医疗、教学、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院，现有在职员工783人，开放床位630张。医院正在实施整体搬迁项目，总投资11.2亿元，新院区按三级医院标准建设，设计床位1060张，建成后将大幅提升医疗服务能力。

医学院副院长李金秀表示，永顺县的人才政策极具吸引力，并解读同等学力人员申请硕士学位相关政策，说明了提高学历对医院的发展好处，希望贵院从政策上给予大力支持，鼓励员工积极参与；党委副书记李芳就本科生就业问题与院方进行了深入交流。永顺县人民医院副院长彭建林指出，医院亟需优化人才结构，建议通过定岗定向培养加强学科建设。党委委员潘建军提出，希望深化院校合作，提升人才专业能力与沟通水平。

 

图为陈耀明书记发言

图为李金秀发言

陈耀明书记重点解读了永顺县人才引进政策：高层次人才和急需紧缺人才可直接通过考察录用，硕士学历人才可享受15万+2万的优厚待遇，县户籍人员及拥有规培证者优先录用。

保靖县人民医院座谈会

在保靖县人民医院的座谈会上，向志钢书记再次阐明了此次调研的目的。保靖县人民医院党委书记田仁军对学院一行的到来表示热烈欢迎，并高度评价了吉大校友在医院发挥的骨干作用。他建议医学院增加临床实践课程，鼓励学生利用假期参与见习。

图为保靖人民医院会议现场

    座谈会上，医院多位负责人围绕人才培养与行业需求展开讨论：陈召华指出，需加强学生文字处理、医疗设备维修、医患沟通、医保政策及跨学科融合能力；彭春花提出，本地人才招引难、外地人才留不住，建议优化专业设置与招生机制；田仁松强调，需完善人才引进机制，解决人才流失问题。

医学院党委副书记李芳回应，学院将通过暑期实践等方式帮助学生提前了解行业；李先辉院长表示，将根据医院需求调整招生规模，强化学生实践能力与考研规培支持。

此次访企拓岗活动成效显著，不仅增进了医学院与基层医院的相互了解，还为破解医学人才培养与就业难题提供了新思路。未来，双方将持续深化合作，共同推动湘西地区卫生健康事业高质量发展。